La Junta de Gobierno Local (JGL) del Ayuntamiento de Mijas aprobó este lunes la oferta de empleo público de estabilización adaptada al marco jurídico vigente. Se trata de una oferta de alrededor de 380 puestos de trabajo, según ha informado la concejal delegada de Recursos Humanos, Silvia Marín.
Esta aprobación tiene como objetivo la estabilización de empleo temporal según la Ley 20/2021, de Medidas Urgentes para la Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público. Llega tras una tramitación iniciada en 2022 con la participación de los agentes sociales y en la que se han producido propuestas de variaciones desde el año 2024, que han sido definitivamente adaptadas a la resoluciones judiciales acaecidas durante el proceso.
En virtud de la decisión tomada por la Junta de Gobierno Local, la Delegación de Recursos Humanos procederá a ejecutar la oferta de empleo público extraordinaria de estabilización mediante la aprobación de nuevas bases y de la convocatoria.
La convocatoria estará, por tanto, adaptada al marco jurídico vigente e incluirá la más reciente jurisprudencia, como resultado de un proceso, que ha estado sometido a numerosas intervenciones judiciales.
La tramitación continuará con la publicación de las nuevas bases y la convocatoria en los boletines oficiales de la provincia de Málaga (BOP), la Junta de Andalucía (BOJA) y el Estado (BOE), a partir de la cual los interesados podrán presentar sus solicitudes para optar a las plazas ofertadas.
La información de la aprobación también se publicará de manera inmediata en el Portal de Transparencia del Ayuntamiento de Mijas.
Premios excelencia deportiva
Por otra parte, la JGL también da luz verde a la convocatoria para la concesión, en régimen de concurrencia competitiva, de premios a la excelencia deportiva, conforme a las bases recogidas en la Ordenanza General de Subvenciones del Ayuntamiento de Mijas. La publicación de las bases para optar a estos premios tendrá lugar en las próximas semanas.
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