El tiempo en Mijas

Viernes 27/03/2026

Actualidad

Desconvocada la huelga tras un acuerdo entre el Ayuntamiento y los sindicatos en el Sercla

  • Según el comité de empresa y la junta de personal, el proceso de estabilización deberá estar finalizado antes del 31 de diciembre de 2026
  • Una de las concentraciones de los trabajadores municipales.

Las centrales sindicales afirman que tras la mediación se ha establecido “una hoja de ruta con un calendario claro y estricto”

Tras la convocatoria de huelga por parte de CCOO, UGT, CSIF, UPLB y SIP-AN, como representantes de la plantilla de la junta de personal y el comité de empresa, prevista para el pasado jueves 26 de marzo, llegaron a un acuerdo con el Ayuntamiento de Mijas para desconvocarla.

Tras una jornada de negociación en el Sercla (Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales en Andalucía), los representantes de los trabajadores municipales anunciaron, en un comunicado de prensa, la desconvocatoria oficial de la huelga.

El acuerdo, que para el comité de empresa y la junta de personal se ha llevado a cabo gracias a “la presión ejercida por todos los trabajadores”, establece compromisos económicos y administrativos por parte del Ayuntamiento.

En el comunicado se asegura que “el equipo de gobierno ha dado su brazo a torcer”, permitiendo un tipo de acuerdo “ejecutivo”. Según lo acordado, se establecerá “una hoja de ruta con un calendario claro y estricto, así como un incremento de cuantías económicas”.

Estabilización

En el comunicado conjunto también se menciona el proceso de estabilización de los trabajadores que, según los representantes sindicales, deberá estar finalizado antes del 31 de diciembre de 2026, algo a lo que el equipo de gobierno, aseguran, se ha “comprometido”.

Así, tanto el comité de empresa como la junta de personal destacaron la intención de negociar un nuevo convenio colectivo.

Otros acuerdos

Otra de las medidas acordadas son el abono de las horas extraordinarias con un incremento aproximado del 26%. Asimismo, se ha garantizado un aumento mínimo del 20% en la paga de productividad de septiembre y la devolución de las cuantías del seguro médico correspondientes al primer trimestre antes del 1 de octubre de este año.

Por su parte, el edil del equipo de gobierno Mario Bravo (PP) aseguró que “estamos comprometidos con hacer la estabilización. La normativa al respecto no estaba clara, había mucho margen de maniobra. Nosotros cambiamos la que estaba hecha, ya que ha habido sentencias favorables y otras en contra, y nos vamos a adaptar a eso”. El edil concluyó diciendo que “vamos a seguir luchando para terminarlo cuanto antes”.

Por último, los sindicatos sostienen que “esto es el inicio de una continua vigilancia”.

Comparte esta noticia desde el siguiente enlace: https://mijascom.com/?a=37548

Publicidad AiPublicidad AiPublicidad AiPublicidad AiPublicidad AiPublicidad AiPublicidad AiPublicidad AiPublicidad AiPublicidad AiPublicidad AiPublicidad AiPublicidad AiPublicidad AiPublicidad AiPublicidad AiPublicidad Ai