Por unanimidad fue aprobado esta mañana el manifiesto por el Día Mundial de la Salud Mental (10 de octubre), presentado durante la sesión plenaria celebrada este 25 de septiembre por la concejala de Inclusión Social, Melisa Ceballos (PP), y que lleva por lema ‘Trabajo y salud mental, un vínculo fundamental’. El Ayuntamiento de Mijas se suma así al texto propuesto por la World Federation for Mental Health, que este año centra el foco en la necesidad de priorizar la salud mental en el trabajo. 

“En España se ha batido récord de bajas laborales relacionadas con problemas de salud mental y de comportamiento, casi 600.000 en 2023. Según las últimas cifras del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, esto supone un incremento del 15,8% con respecto al año anterior”, expuso Ceballos durante la lectura del manifiesto.

Por su parte, en Andalucía también se alcanzó un récord preocupante: 7.008 personas solicitaron bajas. Esta cifra representa un aumento de 1.033 personas en comparación con el año anterior y casi triplica, al igual que en la media española, la cifra de hace siete años (en 2016 las bajas fueron de 2.431 personas). Las bajas de los jóvenes han aumentado un 90% desde la pandemia. Toda la corporación votó a favor del manifiesto.

Acuerdos del manifiesto

La edil también dio a conocer los acuerdos que se proponen en este manifiesto al que se ha adherido la Confederación de Salud Mental de España como son la creación de entornos laborales seguros, saludables e inclusivos en los que se cuide y se hable de salud mental sin tabúes ni prejuicios o el impulso de medidas contra la precariedad laboral y el control de riesgos laborales en la empresa”.

Además, también se apuesta por “el fomento de todo tipo de recursos que faciliten la inserción laboral de las personas con problemas de salud mental como la formación laboral, los centros especiales de empleo, el fomento del empleo con apoyo y la promoción de la inserción laboral de puestos de empleo ordinario”.

Y por último, el manifiesto propone “impulsar acciones, proyectos y estrategias que supongan un cambio en la forma de ver y atender a la salud mental, así como mostrar el apoyo y reconocimiento hacia las personas con problemas de salud mental  y sus familias”, y subraya, “especialmente, con las más vulnerables, reafirmando nuestro compromiso con el derecho a un trabajo digno, inclusivo y saludable para todas las personas, especialmente aquellas con problemas de salud mental”. 

 

La lectura de este manifiesto, como avanzó la concejala, se producirá el próximo 1 de octubre. 

El concejal del PSOE Hipólito Zapico puso en valor el trabajo realizado por el anterior equipo de gobierno de Josele González en este ámbito, poniendo como ejemplo el aumento de las subvenciones destinadas a Afesol hasta los 100.000 euros para que, entre otras acciones, desarrollara “un programa de prevención de la salud mental en los institutos del municipio” y, añadió que “pedimos acciones concretas y esto es un ejemplo de ello, que se pueden hacer desde el Ayuntamiento”. 

Por su parte, el grupo municipal Ciudadanos se mostró a favor de la propuesta, pero reclamó un mayor compromiso de las administraciones públicas. “Queremos un compromiso real, para que en el caso del Ayuntamiento aumenten los recursos para la promoción y prevención de la salud mental y, en el caso de la Junta de Andalucía y del Gobierno de España, aumenten estos recursos para que todas las personas que lo necesitan tengan una atención accesible, digna  y de calidad”. 

 

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