M. Prieto. Este jueves, el alcalde de Mijas, Josele González (PSOE), junto a las consejeras delegadas de Mijas Servicios Complementarios, Laura Moreno (PSOE), y Arancha López (Cs), han anunciado que durante el año 2019 el programa de inserción laboral Renta Básica ha sumado 330 nuevos contratados en el municipio. El dato ha sido dado a conocer durante el acto que ha acogido el edificio de Formación y Empleo, en Las Lagunas, para dar la bienvenida a las últimas 95 personas que se incorporaron al programa durante el mes de diciembre. Estas trabajarán en los departamentos de Limpieza, Jardinería y Mantenimiento de Playas.
“Este programa viene a dar respuesta a esas personas de nuestro municipio que se encuentran desempleadas o, incluso, en situación de exclusión social. En Mijas, lamentablemente, estamos por encima de los 7.000 desempleados, lo que quiere decir que este programa de Renta Básica se hace muy necesario y espero que aprovechen esta oportunidad, donde además de realizar su trabajo van a tener horas destinadas a formación específica en materia de jardinería, limpieza, mantenimiento de playas o de índole administrativa”, destacó el alcalde, quien subrayó que “este programa es una apuesta del equipo de gobierno que ha dotado económicamente a la empresa para poder hacer estas nuevas incorporaciones y que lo va a seguir haciendo en el futuro”.
Por su parte, la consejera de Mijas Servicios Complementarios Laura Moreno (PSOE) comentó que desde el consistorio trabajan para sacar nuevas plazas próximamente. “Ahora mismo estamos recopilando todas las solicitudes que estamos recibiendo. Desde aquí emplazo a todas las personas desempleadas, y que no estén encontrando una oportunidad laboral en estos momentos en el mercado, a que se acerquen a la oficina de Fomento de Empleo. Posiblemente a finales de febrero abriremos una nueva lista para comenzar a trabajar posteriormente”, afirmó Moreno.
Tanto el regidor del municipio como ambas consejeras delegadas de Mijas Servicios Complementarios han hecho hincapié en que los trabajadores contratados deben “aprovechar esta oportunidad y utilizarla de enlace al mercado laboral en el sector privado”. “Les hemos recomendado que aprovechen la oportunidad para que en el futuro puedan tener opciones de incorporarse al mundo laboral. Cabe recordar que todas las personas que pertenecen a este programa llevan un periodo medio-largo sin tener un trabajo estable y por eso hacemos hincapié en que es una ayuda por parte de la administración para que puedan formarse y reciclarse”, concluyó López.
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