El tiempo en Mijas

Jueves 12/11/2026

Actualidad

Diputación y Ayuntamiento ofrecen nuevas herramientas para la búsqueda activa de empleo

  • Más de 70 personas participan en una jornada de motivación e información organizada por la asociación Arrabal-Aid a través del proyecto EnRuta
Cargando el reproductor....

La actividad ha dado cabida a personas desempleadas de las comarcas de la Costa del Sol y Sierra de las Nieves

Más de 70 personas de las comarcas de la Costa del Sol y Sierra de las Nieves se han dado cita este jueves, 12 de noviembre, en Mijas, en las instalaciones laguneras de Fomento del Empleo, para asistir a la Jornada de Motivación, Activación e Información en Materia de Empleo, organizadas por la Asociación Arrabal-Aid, para el proyecto EnRuta de la Diputación de Málaga, y en colaboración con el Ayuntamiento de Mijas. 

De darles la bienvenida a los participantes, personas desempleadas, se ha encargado la diputada provincial de Empleo, Mari Carmen Márquez; el concejal de Empleo del Ayuntamiento de Mijas, Juan Carlos Maldonado (PMP), y la concejala de RRHH, Silvia Marín (PP). 

 
  • En el centro, la diputada provincial de Empleo, junto a los concejales de Empleo y RRHH del Ayuntamiento de Mijas y los formadores del la jornada.

Como apuntó Márquez, el objetivo de estas jornadas no es otro que facilitar la inserción laboral. “Es una jornada que tiene por objetivo poder ofrecer todas las herramientas que están a disposición de los desempleados para poder mejorar todas las posibilidades en materia de empleabilidad”, destacó la diputada, quien añadió que “somos conscientes de las barreras que existen en la actualidad para poder acceder a un empleo”. 

 
  • La diputada provincial, durante la apertura de la joranda.

Desde el Ayuntamiento de Mijas destacan este tipo de iniciativas que llegan de la mano de la Diputación Provincial. “La colaboración institucional es la mejor vía para conseguir objetivos de empleo, que es una cuestión que para nuestra sociedad es de máxima importancia”, declaró Maldonado. 

Por su parte, la edil de RRHH del Ayuntamiento mijeño subrayó que “es importante poder dar estar jornadas de formación y capacitación profesional a desempleados y, en este caso, se vuelcan un poco más con las personas más vulnerables, mayores de 45 años y discapacitados”. 

 
  • Maldonado, durante su intervención en el edificio de Fomento del Empleo. A su derecha, la edil de RRHH, Silvia Marín.

La formación

El uso de herramientas de inteligencia artificial para mejorar el currículum en la búsqueda activa de empleo, el autoempleo y romper barreras o estereotipos relacionados con el  emprendimiento han sido los contenidos de esta charla. “La principal dificultad que se encuentran quizás sea el desconocer las nuevas herramientas que hay para mejorar esa empleabilidad o definir el objetivo profesional siempre es importante, hacer un proceso de evaluación, de autoconocimiento”, expuso la técnico de empleo de la asociación Arrabal-Aid, Maribel Sánchez. 

 
  • Más de 73 personas han asistido a esta iniciativa desarrollada en Fomento del Empleo en Las Lagunas.

Los asistentes agradecieron este tipo de iniciativas, ya que la edad o la falta de formación para determinados puestos son algunos de los escollos a los que se enfrentan cuando se encuentran en procesos de búsqueda activa de empleo. “Vengo del sector de la construcción, de pintor, por circunstancias lo tuve que dejar, y ahora vi una oportunidad (en esta jornada), ya que soy mayor de 45 años y siempre está la cosa más complicada para encontrar trabajo”. Por su parte, Estefanía Cervilla declaró que “ahora mismo estoy de recepcionista en establecimientos turísticos, y el no tener carné de conducir y los idiomas, donde necesito machacar bastante, son  la principal dificultad”.  

Objetivos

El Proyecto EnRuta es un programa de formación y empleo de la Diputación de Málaga destinado a ayudar a las personas desempleadas de la provincia, especialmente a aquellas que más lo necesitan en su búsqueda de empleo. Se pretende impulsar la competencia profesional individual a través del desarrollo de la formación y de la ampliación de las oportunidades de empleo. 

A través de los itinerarios formativos se trata de fomentar las habilidades tanto personales como profesionales incluyendo en los mismos la formación específica en la ocupación, prácticas profesionales tutorizadas y formación transversal dirigida a concienciar y formar sobre igualdad de género, igualdad de oportunidades y no discriminación, desarrollo sostenible, respeto y cuidado del medio ambiente, y formación complementaria: habilidades sociales y desarrollo personal, hábitos saludables o herramientas de inteligencia artificial para la búsqueda de empleo. 

Comparte esta noticia desde el siguiente enlace: https://mijascom.com/?a=39957

Publicidad AiPublicidad AiPublicidad AiPublicidad AiPublicidad AiPublicidad AiPublicidad AiPublicidad AiPublicidad AiPublicidad AiPublicidad AiPublicidad AiPublicidad Ai