Los trabajadores del hotel Calamijas, los únicos que quedan de la plantilla de CIO Mijas, están en una situación límite y temen que perderán sus puestos de trabajo. “Llevamos dos años sometidos a suspensiones temporales. La plantilla consta de 25 trabajadores indefinidos, 2 discontinuos y 4 eventuales. El 50% de las plazas hoteleras, están reservadas hasta el 25 de octubre. El 19 de diciembre finaliza el contrato entre la propiedad y la Junta de Andalucía”, explicó el delegado sindical del centro José Antonio Carmona. Temen que se plantee un ERE y que pierdan su puesto de trabajo.

Así, y para forzar una reunión entre la Junta, la UTE que gestiona el centro y el hotel, han convocado una huelga de dos días para finales de este mes.

Según CC.OO., la UTE quiere seguir con la gestión del centro y hay alternativas a los despidos “como retirar el expediente extintivo y mantener la plantilla mediante un expediente de suspensión, así como el abono de las cantidades adeudadas por la Junta de Andalucía, lo que posibilitaría la continuidad del recinto hotelero que es instrumento formativo de CIO Mijas”, afirma Lola Villalva, secretaria general del sindicado de servicios de CC.OO. en Málaga.

El Secretario de Política Institucional de la Federación de Servicio de CCOO, Gonzalo Fuentes, ha incidido en la mala gestión realizada en las escuelas de hostelería por parte de la Junta de Andalucía, entre otros, su integración en la consejería de Educación, que considera un error. Fuentes ha afirmado que “si el CIO de Mijas no ha sido incluido con el resto de consorcios en el SAE por olvido, la Junta debe subsanar el error y proponer un expediente de suspensión mientras se llevan a cabo las gestiones oportunas.”

Se ha convocado huelga los días 23 y 24 de octubre. La negociación del ERE comienza el próximo viernes. CC.OO. pide su retirada y que la Junta de Andalucía se siente en la mesa de negociación para aportar soluciones..  

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