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Viernes 05/12/2025

Actualidad

El Ejecutivo destaca que el nuevo contrato del SAD mejora las condiciones laborales

  • La concejala de Inclusión Social afirma que incorpora mejoras “sustanciales” para las trabajadoras y los usuarios de ayuda a domicilio
  • La concejala de Inclusión Social del Ayuntamiento de Mijas, Mari Francis Alarcón.

La edil Mari Francis Alarcón destaca que contempla el incremento de las plantillas y de las horas de atención y la estabilidad en el empleo  

La concejala de Inclusión Social del Ayuntamiento de  Mijas, Mari Francis Alarcón (PP), ha respondido hoy a las críticas de CCOO sobre el nuevo contrato del Servicio de Ayuda a Domicilio (SAD). “Resulta incomprensible que se cuestione a una empresa que aún no ha comenzado a  trabajar en nuestro municipio. El nuevo contrato no solo garantiza la continuidad del servicio, sino que además incorpora mejoras sustanciales tanto para las trabajadoras  como para las personas usuarias”, ha señalado Alarcón.  

La edil ha querido responder de forma directa a las acusaciones de licitación “temeraria”  realizadas por el sindicato: “Estamos hablando de un procedimiento abierto, transparente y ajustado a derecho, que  se inició en enero a través de la Plataforma de Contratación del Estado, como marca la normativa. En ningún caso puede hablarse de una licitación temeraria cuando se ha  seguido escrupulosamente lo que establece la ley de contratos del sector público”, ha  subrayado.  

Alarcón ha explicado que el pliego aprobado contempla el incremento de las plantillas y de las horas de atención, estabilidad en el empleo y un sistema de control más “riguroso”, lo que supone “un paso adelante respecto a la situación anterior”.  

Derechos

“Nuestra prioridad es clara: proteger los derechos laborales de las profesionales del SAD  y ofrecer la mejor atención posible a las personas dependientes y más vulnerables de  Mijas. Con este contrato, estamos garantizando ambas cosas”, ha añadido. Por último, Alarcón ha reiterado la voluntad del equipo de gobierno de mantener un  diálogo “abierto y constructivo” con las organizaciones sindicales: “Estamos aquí para  sumar y mejorar entre todos, no para generar alarmas infundadas antes de que la nueva  empresa inicie su trabajo”.

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