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Sábado 23/11/2024

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Los extrabajadores de Ford Garage Victoria dudan de que los accionistas pretendan mantener la actividad de la empresa

Reiteran que los propietarios no se han puesto en contacto con ellos para negociar un “despido justo”

I. Pérez. Los extrabajadores de Ford Garage Victoria han lamentado este jueves haberse enterado por los medios de comunicación del comunicado emitido por los accionistas de la empresa informando de las medidas que se están adoptando para salvar la situación de quiebra del concesionario. Aseguran que, hasta el día de hoy, la compañía no se ha puesto en contacto con ellos para tratar este asunto, a la vez que reiteran que, desde que los empleados fueron despedidos (25 de un total de 30), no ha habido nada de diálogo.

“Cuando a una persona se le echa a la calle hay que darle el certificado de empresa, su correspondiente finiquito, su certificado de retenciones… Aquí no nos han dado nada, ni siquiera la carta de despido”, ha señalado Ramón Martín en representación de sus compañeros, añadiendo que “a nosotros nos parece muy bien que los accionistas hayan hecho un comunicado, pero tendrían que haberse dirigido antes a nosotros o, al menos, haber hecho referencia en este escrito a la situación real de los trabajadores”.

Asimismo, los empleados afectados por esta situación dudan de que exista interés por parte de la empresa de mantener el mayor número de puestos, tal y como se expresa en la nota remitida a los medios. “Las empresas pueden tener trabajadores y echarlos si no los necesitan o no los quieren, pero tienen que hacerlo tal y como marca la ley, no de malas maneras”, ha insistido Martín.

 

“Mala gestión”
Desde mediados de diciembre, la plantilla de Ford Garage Victoria viene manifestándose a las puertas de este concesionario para exigir el “despido justo” de 25 trabajadores. Consideran que “la situación actual de la empresa solo es consecuencia de una mala gestión”, no de la pandemia, asegurando que la compañía “adeuda conceptos salariales desde hace años”. Por último, solicitan la cooperación de los ayuntamientos para defender los derechos laborales de los empleados.

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