Micaela Fernández. Con motivo de la conmemoración el 22 de febrero del Día Europeo de la Igualdad Salarial, que se viene celebrando desde el año 2008, la Asociación Sociocultural de Mujeres Mijitas ofreció este jueves 21 una charla coloquio a cargo de la abogada y secretaria del colectivo, Patricia Márquez. “Las mujeres seguimos cobrando menos que los hombres, es más, la desigualdad va a más”, apuntó la ponente durante su ponencia, pública y abierta a toda la población.

La desigualdad salarial que todavía hoy existe entre hombres y mujeres es una “lacra social”, según Márquez, y es responsabilidad de toda la sociedad acabar con ella. “Tenemos que seguir reivindicando este día. Las mujeres seguimos teniendo menos representación en los puestos de alta dirección y cobramos un poco menos y tenemos que seguir alzando la voz”, subrayó la edil de Igualdad, Mari Carmen Carmona (C’s).

La Unión Europea recuerda que las mujeres cobran de media un 15% menos que los hombres, por lo que deben trabajar 418 días para igualar el sueldo que sus compañeros varones reciben en un año.

En el caso de España, la UE cifra la brecha salarial en un 14,9%. Sin embargo, si al salario base se le añaden otros conceptos retributivos, el resultado es que las trabajadoras españolas cobran un 22,9% menos por hora bruta que sus compañeros masculinos. “Esta situación se podría equilibrar con la implicación de todos los poderes públicos, haciendo efectivas las medidas de concertación y acabando con los roles de género que todavía persisten”, concluyó Márquez

La opinión de la profesional
Es mujer, joven, abogada de profesión y además pertenece a una asociación de mujeres que lucha por la igualdad. Patricia Márquez Barranquero reconoce que la desigualdad salarial es una realidad todavía hoy en pleno siglo XXI, cuando tanto se habla de igualdad. La califica como una “lacra social”, responsabilidad, dice, de toda la sociedad. “Las mujeres seguimos estando en desigualdad y es una cuestión que necesita la implicación de todos”, apuntó Márquez en la charla.

Las cifras hablan por sí solas. Las trabajadoras españolas cobran un 22,9% menos por hora bruta que sus compañeros masculinos, por lo que “tenemos que reivindicar, sensibilizar y concienciar a la sociedad en general, es una lacra y hay que luchar por una igualdad real y efectiva, subraya esta abogada, que anima a conmemorar el Día Europeo de la Igualdad Salarial “para dar a conocer que todavía siguen los trabajos precarios, porque las mujeres somos mayoría graduadas en las universidades, pero luego los trabajos son menos remunerados y precarios. Es fundamental la educación en igualdad en el ámbito familiar y escolar, es importante hacer efectivo el principio de igualdad de género, acabar con esas tradiciones y estereotipos sexistas que todavía persisten. Y debe implicarse toda la población y también los poderes públicos”, concluye Márquez.

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