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Miércoles 22/05/2024

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Mijas y AKI Bricolaje colaboran en la formación del alumnado del curso de Técnico de Venta del programa Mijas Valor Joven

Los 14 jóvenes que forman el curso tuvieron una clase teórico-práctica en las instalaciones de la empresa

La concejala de Fomento del Empleo del Ayuntamiento de Mijas, Laura Moreno (PSOE), visitó el pasado miércoles 11 de julio a los 14 alumnos del curso de Técnico de Venta del programa ‘Mijas Valor Joven’ en las instalaciones de AKI Bricolaje Mijas, donde llevaron a cabo una clase teórico-práctica gracias a la colaboración entre la institución y la empresa.

Durante su visita, Moreno agradeció la “predisposición de la marca para llevar a cabo este curso”. “La finalidad del programa ‘Mijas Valor Joven’ es la inserción laboral de los jóvenes que lo cursan. Por eso, estamos permanentemente buscando el mayor número de empresas para que puedan acoger sus prácticas profesionales y tengan verdaderas opciones de conseguir un empleo”, explicó.

Técnico de Venta es uno de los cursos más extensos del programa de formación municipal con 590 horas que enmarcan clases teóricas, formación complementaria y prácticas profesionales. Además, al finalizarlo satisfactoriamente, el alumnado obtendrá un Certificado de Profesionalidad válido en todo el país. “Las prácticas de este curso comenzarán el 10 de octubre y finalizarán en noviembre. Esa fase será imprescindible para que los jóvenes se den a conocer dentro de la empresa y puedan tener mejores opciones a la hora de emplearse en ella”, apuntó la edil.

Andrés Quesada, director de AKI Bricolaje Mijas, informó que en su centro los alumnos conocerán técnicas como el proceso de caja, el de recepción de mercancías, así como las funciones de los diferentes departamentos por los que pasarán. “El trabajo de Técnico de Ventas es apasionante porque es muy dinámico. Se está en contacto directo con clientes y compañeros, algo que es muy gratificante”, indicó

“Estos cursos son totalmente necesarios porque es fundamental que los estudiantes conozcan la realidad de las empresas. Además, estos nos sirve para ver posibles candidatos a la hora de ampliar la plantilla”, finalizó.

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