El edil de Recursos Humanos, José Carlos Martín (Cs), ha anunciado que el departamento ha puesto en marcha los reconocimientos médicos para la plantilla municipal. Estos estudios van a dividirse en dos bloques, coincidiendo los primeros en los meses de abril, mayo y junio, en los cuales pasará la plantilla y corporación municipal, a excepción de la Policía Local y Servicios Operativos, que la llevarán a cabo en la segunda fase que tendrá lugar de septiembre a noviembre. “Siempre buscamos la estabilidad y seguridad de todos nuestros trabajadores porque son el esqueleto principal de la gestión de nuestro municipio. El calendario del mismo lo determinamos en una reunión del Comité de Seguridad y Salud”, explica Martín.

Así pues, los reconocimientos médicos consisten en una analítica de sangre y de orina que se llevarán a cabo en las instalaciones municipales, tanto de Las Lagunas como de Mijas Pueblo, con el fin de reducir, en la medida de lo posible, los desplazamientos de los trabajadores. En total se prevé la realización de aproximadamente 500 exámenes de los mismos.

En este sentido, el Ayuntamiento pretende, además de realizar los pertinentes exámenes de salud en función de los riesgos inherentes a cada puesto de trabajo, facilitar a la plantilla municipal una información completa de su estado de salud, pudiendo servir de herramienta para la detección precoz de algunas enfermedades al incluirse en el perfil analítico de los grupos de riesgo la determinación de valores.

“Desde el departamento de Recursos Humanos pensamos en nuestros trabajadores, y llevaremos a cabo todas la medidas necesarias en cuanto a salud, seguridad y facilidades para ellos”, concluye el concejal.

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