La concejala de Hacienda, María del Carmen González (PSOE) ha informado hoy de que ningún trabajador del Ayuntamiento ha visto incrementado su sueldo en un 45%, tal y como insinuaban en el día de ayer Alternativa Mijeña en un comunicado enviado por la formación política.

“Tenemos que recordar que la subida salarial no depende del Ayuntamiento, sino de los límites establecidos por la Ley de Presupuestos Generales del Estado, por lo que sería imposible aumentar el salario a unos trabajadores y congelarlo a otros, tal y como insinuaban en el día de ayer desde esta formación política”, señala González, la cual añade “no entendemos que la formación vierta este tipo de informaciones que lo único que buscan es confundir a nuestros vecinos”.

Desde el área explican que la partida destinada a funcionarios de categoría A1 se habría visto incrementada como consecuencia de la modificación de la RPT publicada en el BOPMA de octubre del pasado año y por la que se crearon plazas de Técnico de Administración General y que debían ser dotadas económicamente en el presupuesto de 2017. Un hecho que “no supone en ningún caso la subida del salario como insinúan en las informaciones vertidas en el día de ayer”.

La concejala ha querido recordar además a los mijeños que desde el Ayuntamiento se está apostando por el empleo y los emprendedores en el municipio con la realización y de talleres, jornadas y charlas informativas en colaboración con el tejido empresarial local y a nivel provincial así como con instituciones como la Universidad de Málaga entre otras muchas.

Asimismo desde el área recuerdan que ya están en marcha los planes de empleo impulsados por la Junta de Andalucía como es el caso del Emplea Joven o Emplea 30+ y de los que se ha estado informando desde el departamento de Fomento para beneficio de los desempleados del municipio y que en anteriores convocatorias apenas habían sido publicitados por parte del Consistorio. “Nuestra prioridad son los mijeños por lo que vamos a seguir trabajando para reducir el número de desempleados en el municipio y apostar por el empleo”, sentencia la concejala.

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