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Viernes 17/05/2024

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Cerca de 900 personas han participado en los cursos de formación del Proyecto Escalera de Hecho en Mijas

El programa ha logrado un 15,2% de inserción laboral entre los participantes

De los 250 desempleados que han participado en los cursos de formación del Proyecto Escalera, un 15,2% se incorporó al mercado laboral en sólo seis meses, es decir 38 personas. Además, 900 personas en total han pasado por los cursos de formación de este proyecto, que se enmarca en el programa de actividades de la plataforma de dinamización comercial Hecho en Mijas y que ha tenido una duración de medio año.

"Hay 250 personas que tienen muchas más oportunidades para encontrar trabajo que hace seis meses. Este programa, en realidad, vino a dar continuidad a todas las sesiones que ya venía organizando Hecho en Mijas para reactivar la motivación, el currículum, ya la formación de personas en búsqueda activa de empleo, para que optasen a un puesto de trabajo o un puesto de trabajo mejor", explicó el concejal de Promoción Industrial y Comercial en el Ayuntamiento de Mijas, Manuel Navarro, durante el anuncio del balance que su departamento ha elaborado sobre este plan para desempleado.

El proyecto, dirigido por tres psicólogas del Plan Emplea Joven, de la Junta de Andalucía, que han atendido a cerca de 85 personas, cada una, de forma directa. Ellas se han encargado de realizar un continuo e individualizado de la formación, el estado de ánimo y la proyección laboral de cada desempleado en búsqueda de oportunidades laborales.

"La idea fundamental es que cuando un desempleado tenga la oportunidad de tener una entrevista de trabajo saque todo su potencial y demuestre su valía. Por eso, hemos ofrecido una atención especial a los currículos, porque son la presentación laboral y deben adecuarse perfectamente al puesto de trabajo al que se opte, esa ha sido nuestra prioridad", aseguró el concejal.

Para ello, se trazaron diversas líneas de trabajo que incluían entrevistas personalizadas con los integrantes del proyecto a los que se asesoró para elaborar un buen currículo, ofreciéndoles además la posibilidad de participar en dinámicas de grupo y de mejorar su formación gracias a cursos enfocados hacia diferentes sectores laborales como la hostelería, la construcción o las grandes superficies. 

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