La época en la que la demanda de empleo era cosa de minorías quedó para el recuerdo, ahora, los profesionales para conectar a empleados y empleadores se agarran a la pasión que sienten con su tarea para reinventarse constantemente, y así encontrar nuevas fórmulas que consigan, ante todo, devolver la sonrisa a miles de parados.

Hoy, seguimos conociendo cómo se organiza la administración local en Mijas, concretamente las políticas de empleo, con Margarita Izcue, coordinadora de Fomento del Empleo.

Mijas Semanal. ¿En qué consiste el trabajo de su departamento?
Margarita Izcue. Tratamos de apoyar y planificar las políticas activas de empleo que tiene el Ayuntamiento de Mijas, integrando actuaciones de otros organismos, ya puedan ser la Junta de Andalucía, fondos estatales, organismos europeos, etc. Se trata de buscar los recursos para poder crear proyectos o programas cuya finalidad sea el empleo, bien sea a través de formación, orientación o de una propia bolsa de empleo.

M.S. No obstante, las competencias de empleo son de la Junta. 
M.I. Sí, y de hecho, muchos ayuntamientos no tienen este departamento como nosotros. Ten en cuenta que el Ayuntamiento de Mijas, cuando crea este negociado en el año 98, lo hace por la necesidad de apoyar el empleo, de canalizar las opciones y desarrollarlas en favor del tejido productivo mijeño.

Por un lado, se desarrollan programas financiados al 100% por otros organismos (Andalucía Orienta y FPE) y en otros casos, como el de Mijas Cualifícate, que está cofinanciado al 80%. Todo ello supone un importante esfuerzo económico por parte del Ayuntamiento de Mijas para llevar a cabo medidas que fomenten la formación y el empleo.

M.S. ¿Con qué personal contáis en Fomento del Empleo?
M.I. Tenemos a un profesional dedicado a la búsqueda de subvenciones y recursos financieros para el propio Ayuntamiento, es decir, necesidades directas, ya sean sociales o en equipamientos, que se tengan desde el Consistorio. Por otra parte, contamos con personal contratado para los distintos programas municipales.

El programa Andalucía Orienta, que cuenta con 5 técnicos en orientación laboral y un administrativo. Para el programa de Formación Profesional para el Empleo contamos con tres monitores y una persona para la coordinación.

Y también tenemos el proyecto Mijas Cualifícate, puesto en marcha a finales de octubre, es el más importante ahora mismo y en el que trabajan siete personas, desde el coordinador, el técnico en informática, otro en formación, tres agentes de empleo y un técnico de gestión económica.

M.S. ¿Por qué es tan importante Mijas Cualifícate?
M.I. Porque es un proyecto que tiene distintas líneas de actuación. En primer lugar, la formación en alternancia con prácticas en empresas, además contempla la realización de prácticas directas en empresas y también un Servicio de Intermediación Laboral a través de la Bolsa de Empleo.

Dentro de la formación, los cursos que se impartirán a partir de enero de 2013 son ‘Cuidado y manejo del caballo’, ‘Herrado de equinos’ y ‘Agente energético de edificios’. Además, Mijas Cualifícate supone coordinar a distintos organismos para formar un pacto de empleo o crear, como te dije, la red de ideas en esta zona de la Costa del Sol, una red con la que esperamos entren a formar parte las empresas y los agentes.

Entre todos, tenemos que aprovechar el momento e inventarnos algo, tenemos que aprovechar la crisis para hacer un cambio en las políticas de empleo, porque, como estamos viendo, los modelos que tenemos hasta ahora no sirven.

Asimismo, a través de Mijas Cualifícate, además de las acciones formativas que ya han salido, se ha creado la intermediación o bolsa externa, que es una opción complementaria a la que ofrece el Servicio Andaluz de Empleo (SAE), pero que se hace, en este caso, a través del Ministerio de Administraciones Públicas, que es quien financia en buena parte Mijas Cualifícate.

M.S. ¿Bolsa de intermediación?
M.I. Sí, se trata realmente de un servicio de intermediación con empresas, ya sean del municipio o de la comarca, con los demandantes de empleo de Mijas.

Por ello, utilizamos la figura del ‘rastreador’, consistente en que un agente de empleo sale a la calle en busca de ofertas, es decir, en vez de esperar que el empresario nos pida lo que necesite, buscamos nosotros al empresario y le detectamos la necesidad.

En ese momento, le damos a conocer las opciones que ponemos a su disposición, desde la bolsa de empleo, las prácticas de empresa, la orientación laboral, la formación para el empleo, todo se le entrega a las empresas para que cuando tengan alguna necesidad, contacten con nosotros. En definitiva, el desempleado nos trae su currículum y cruzamos los datos con las necesidades de las empresas.

M.S. ¿Por lo que veo, estáis coordinados con todas las administraciones?
M.I. Es algo fundamental para nuestro trabajo, lo estamos con la Junta de Andalucía a través del Servicio Andaluz de Empleo, con los ministerios y otros organismos públicos, asociaciones, sindicatos, consorcios. Además, contamos con la participación de los agentes e instituciones implicados en el Pacto Local por el Empleo y la Red Ideas Mijas (Red por la innovación, el desarrollo, el empleo y la sostenibilidad del municipio).

Comparte esta noticia desde el siguiente enlace: https://mijascom.com/?a=3861