Coincidiendo con la conmemoración del Día Internacional de la Familia, el Teatro Manuel España acogió el pasado viernes 15 una charla-taller de la influencer Laura Baena, fundadora del Club Malasmadres, en la que reivindicó nuevamente la conciliación familiar y, muy especialmente, la ruptura del mito de la madre perfecta, “así que tenemos que hacer lo posible para no perder nuestra identidad como mujeres y tenemos que reírnos de esos intentos fallidos por ser madres heroínas, porque nos equivocamos y porque no podemos hacerlo todo bien”. Asimismo, aseguró que “hacen falta instituciones implicadas, empresas comprometidas y una sociedad que realmente priorice los cuidados, los ponga en el centro, para que tantísimas mujeres madres no tengan que renunciar a su carrera profesional por ver crecer a su hijos y a sus hijas”, defendió, reiterando que “las mujeres no pueden con todo ni quieren”. 

El encuentro fue organizado por la concejalía de Familia e Igualdad de Oportunidades, que dirige la propia alcaldesa de Mijas, Ana Mata (PP), y que compartió con Baena la idea de que “durante muchos años, las madres eran las que cargaban esa mochila del cuidado, de estar pendientes de la casa y la familia, mientras que el hombre se encargaba más de su trabajo y de llevarlo de la mejor forma posible. Una situación que, afortunadamente, va cambiando poco a poco”.

 

Laura Baena es también presidenta de la asociación ‘Yo No Renuncio’, que hace tan solo dos semanas propuso en el Congreso de los Diputados un Pacto de Estado por la Conciliación con medidas para favorecer la corresponsabilidad social. Porque, según afirmó esta malamadre de tres hijas, la maternidad tiene actualmente un coste muy alto en la mujer, tanto en el ámbito social como en el económico y personal, “incluso muchas deciden hasta renunciar a la maternidad aunque lo deseen, por eso creo que es importante que pongamos datos sobre la mesa y que se tomen decisiones que cambien esta realidad”, manifestó la influencer, a lo que la alcaldesa añadió que “nosotros somos el espejo de la sociedad en la que nuestros niños se van a ver reflejados, y si nosotros en nuestra casa no hacemos ese trabajo de corresponsabilidad, repartiendo tareas y asumiendo papeles entre la pareja, nuestros hijos verán ese desequilibrio que, finalmente, acarrea la desigualdad”.

Medidas en pro de la conciliación

Baena enumeró algunas de las demandas que se incluyen en este Pacto por la Conciliación, como la equiparación de los permisos de nacimiento y cuidados, el derecho a la reducción de jornada laboral para cuidados sin pérdida salarial hasta que los menores cumplan 16 años o la creación de un permiso retribuido de al menos 5 días al año para cubrir necesidades de conciliación. 

Durante la charla también se dieron a conocer datos que dieron lugar a la reflexión, entre ellos que el 82 por ciento de las mujeres que se han convertido en madres se han visto obligadas a tomar alguna decisión que ha afectado de alguna manera a su trayectoria laboral. Igualmente, cerca del 44 por ciento de las madres reconoce haber tenido que reducir su jornada para poder cuidar a sus hijos, una decisión que, reiteró, “no nace del deseo personal sino de la falta de medidas reales de conciliación”.

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