Ofertar nuevas oportunidades de empleo, formación y orientación laboral han sido los objetivos fundamentales de la II Feria de Formación y Oportunidades Laborales (FDEFOL), que este miércoles celebró la concejalía de Desarrollo Económico del Ayuntamiento de Mijas en las instalaciones del CIOMijas, contando también con el apoyo de este Centro de Referencia Nacional así como de la Junta de Andalucía. 

El encuentro reunió a más de medio centenar de negocios y entidades del sector turístico, tecnología, consultoría, agroalimentación y recursos humanos, entre otras áreas, que además de dar a conocer el servicio que desempeñan, recogieron currículums de quienes se han acercaron por esta feria en busca de un nuevo trabajo o de un cambio para mejor. “En este sentido, tenemos que agradecer la participación de todas estas empresas, especialmente las de aquí de Mijas, que están atendiendo a esos demandantes de empleo y, lo más importante, ofreciendo oportunidades laborales”, destacó en la inauguración del evento la alcaldesa de Mijas, Ana Mata (PP), quien también señaló que “hoy damos un paso más para crear las condiciones que favorezca el crecimiento económico de nuestro municipio”. 

Por su parte, el concejal de Desarrollo Económico de Mijas, Juan Carlos Maldonado (PMP), añadió que “lo que pretendemos es seguir trabajando en esa línea que hemos marcado desde el Ayuntamiento, esa alianza público-privada que permita la máxima inserción laboral y aunque las cifras del mercado laboral en nuestro municipio son muy positivos, es cierto que no nos podemos conformar”. 

Entre esos demandantes de empleo encontramos a muchos jóvenes, el colectivo que lo sigue teniendo más difícil para acceder al mercado laboral, al enfrentarse a barreras como la falta de experiencia, altas exigencias de las empresas, la precarización o la temporalidad, “Actualmente son muchos los jóvenes con carreras terminadas, incluso con doctorados e idiomas que, sin embargo, no encuentran un trabajo de lo suyo y les cuesta conseguir un empleo digno”, aseguró Laura Gaspar, orientadora laboral del grupo Ayuda en Acción. 

Entre los asistentes, Marina Márquez ha acudido a esta feria “para ver si hay alguna oferta de trabajo interesante, quizás en supermercados o tiendas de ropa, donde tengo más experiencia”. Y aunque Javiera Urzúa ya está trabajando en un bar del aeropuerto de Málaga, “he venido aquí a buscar algo mejor, con algo más de estabilidad y, si puede ser, con mejores horarios, si es posible entre semana”. 

Y si algo quedó claro en esta feria es que la formación ayuda, y bastante, a encontrar un empleo mejor, de ahí que también acudieran hoy a esta jornada diferentes centros formativos y educativos de la provincia, además de la Cámara de Comercio, el Ejército o el Servicio Andaluz de Empleo. “Desde la Junta de Andalucía también apostamos por la formación, la vemos realmente necesaria”, manifestó la delegada territorial de Empleo, Carmen Sánchez, que inauguró esta feria junto a la alcaldesa, “tanto es así que, desde el año 2019 hemos invertido en la provincia de Málaga 122 millones de euros en acciones destinadas a la Formación Profesional, de las cuales se han beneficiado cerca de 5.000 personas”, añadió. 

Oportunidades de empleo

La segunda edición de esta feria laboral despertó mucho interés, tanto de las empresas como de los asistentes, sobre todo por la fecha en la que se celebró: el inicio de la temporada alta turística, lo que se traduce en un aumento de contrataciones. “Aquí en Mijas estamos bastante satisfechos porque somos un municipio muy activo económicamente, con muchas iniciativas empresariales y, además, con muchos más autónomos que en otras ciudades de Andalucía”, puso en valor el concejal de Economía del Ayuntamiento de Mijas, Mario Bravo (PP).  

En cuanto al desarrollo de este encuentro, la directora del CIOMijas, Raquel Hidalgo-Barquero afirmó que “ha contado con mucha aceptación, de hecho, hay empresas que el año pasado estuvieron y que este año han querido repetir, sin olvidar a las nuevas que se han sumado”. 

Ponencias

Para completar esta jornada de captación de empleo, la concejalía de Desarrollo Económico y el CIOMijas impulsaron una mesa redonda y varias charlas informativas, una de ellas a cargo de Beatriz Zambruno, responsable de Recursos Humanos de Team Feher, que habló de las herramientas digitales que tenemos a nuestro alcance para encontrar trabajo de manera más sencilla, “entre ellas la red social Linkedin, que nos permite echar un vistazo a diario desde nuestro móvil a aquellas ofertas de empleo que anuncian las empresas más afines a nuestros gustos o capacidades”.

También participó en estas charlas Iván Salguero, director territorial de la ETT Adecco, que abordó las profesiones y oficios con mayor salida laboral, poniendo además el foco en el compromiso que deben mostrar las empresas para evitar la llamada fuga de talento, “y para eso, además de un buen salario, hay que ofrecer buenas condiciones laborales y flexibilidad horaria, sobre todo para favorecer la conciliación familiar, que hoy en día es muy importante y las empresas son cada vez más conscientes de ello”. 

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