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Viernes 22/11/2024

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Recta final para las 118 personas contratadas por el plan Joven Ahora

  • Esta iniciativa para la promoción del empleo juvenil está destinada a jóvenes de entre 18 y 29 años 
  • Más de 40 mijeños firmaron su contrato de trabajo de seis meses y a jornada completa como auxiliares administrativos.

Cuenta con una inversión de 1.062.000 euros cofinanciada entre el Fondo Social Europeo, la Junta y el propio Ayuntamiento

El Ayuntamiento de Mijas, a través de la Concejalía de Fomento del Empleo, contrató a finales de 2022 a 118 mijeños de entre 18 y 29 años en el marco de la iniciativa para la promoción del empleo juvenil Joven Ahora. Los jóvenes participantes acaban de entrar en la fase final de su contrato de seis meses. Están destinados en 31 departamentos diferentes del Ayuntamiento de Mijas, con perfiles muy diversos que abarcan desde albañiles y peones, electricistas, fontaneros, trabajadores forestales, jardineros o auxiliares administrativos. 

La iniciativa Joven Ahora busca promover el desarrollo de la empleabilidad de las personas jóvenes desempleadas de los municipios andaluces mediante la adquisición de experiencia laboral vinculada a una ocupación, a través de su contratación para la realización de proyectos puestos en marcha por ayuntamientos y entidades locales autónomas.

Las personas contratadas están contando con acciones de orientación a través del asesoramiento especializado por parte de profesionales de la orientación del Servicio Andaluz de Empleo así como tutorización por parte del departamento asignado. Cabe recordar que esta iniciativa está cofinanciada por la Unión Europea a través del Programa Operativo de Empleo Juvenil, Junta de Andalucía y Ayuntamiento de Mijas y cuenta con una inversión de 1.062.000 euros.

Financiación
La Iniciativa está financiada por la Unión Europea a través del Programa Operativo de Empleo Juvenil 2014-2020, con un porcentaje del 91,89% en la medida D2522103N3 y un 80% en la medida D2122103N3 y por la Junta de Andalucía con un porcentaje del 8,11% en la medida D2522103N3 y un 20% en la medida D2122103N3. Por su parte el Ayuntamiento está cofinanciando los costes salariales no subvencionados, el curso de Prevención de Riesgos Laborales, el reconocimiento médico, así como la uniformidad, en su caso, de las personas contratadas.

 
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