N. Luque. La Concejalía de Igualdad, dirigida por la edil Natalia Martínez (PSOE), ha convocado esta mañana a representantes de todas las fuerzas políticas de la corporación municipal para ultimar el I Plan Estratégico de Igualdad de la Ciudadanía 2020-2024. “Tras la primera fase de diagnóstico, que se llevó a cabo hace unos meses, hoy se han puesto sobre la mesa los ejes fundamentales a desarrollar como son la transversalidad de género en el ámbito institucional; la educación para la igualdad de oportunidades y promoción de valores igualitarios; el empoderamiento, el empleo y la participación equilibrada; la corresponsabilidad y la ética del cuidado; la atención integral y la prevención de la violencia de género; y la salud, la calidad de vida, la atención a la diversidad y la exclusión social”, declaró Martínez.
Según el área de Igualdad “el objetivo no es otro que establecer una hoja de ruta para los próximos cuatro años para que Mijas sea un referente en políticas de Igualdad”, destaca la edil, que ha invitado “al resto de partidos a plantear propuestas y medidas para que se incluyan en este primer plan para que puedan ser impulsadas desde el Ayuntamiento de Mijas”. La concejala destaca que este plan recoge las conclusiones de la fase de diagnóstico que se empezaron a trazar en noviembre del pasado año: “Este diagnóstico refleja la realidad de hombres y mujeres del municipio y en ella participaron asociaciones y colectivos del municipio. En aquel encuentro se plantearon todas las dificultades a las que se enfrentan las mujeres en cualquier ámbito: empleo, salud, educación, orientación laboral... son situaciones de desigualdad que sufrimos las mujeres y que hay que erradicar”. “Queremos establecer la hoja de ruta para potenciar lo que funciona y se planteen y mejoren otras medidas mediante una comisión de igualdad integrada por todos los agentes sociales del municipio y podamos trabajar de manera coordinada”, explica la edil de Igualdad y Diversidad.

Aportaciones al plan
Así, la concejala del equipo de gobierno Carmen González (Cs) ha asegurado que “el borrador que tenemos es bastante completo y abarca numerosos aspectos, por nuestra parte no tenemos aportaciones específicas, vamos a ver lo que aportan el resto de grupos porque estamos de acuerdo con el plan elaborado. Sí quiero hacer un llamamiento no institucional sino personal, porque la igualdad es responsabilidad de todos, en el ámbito laboral ha habido avances, pero en el día a día hay mucho que mejorar, las mujeres seguimos cuidando de hijos y mayores”, ha destacado González.
Melisa Ceballos, concejala del Partido Popular de Mijas, añade que “me parece bien porque es importante tener un plan estratégico para el tema de igualdad, es importante para Mijas, tenemos varias propuestas pero hemos de esperar a conocer lo que propone” el equipo de gobierno “para ver cómo podemos mejorarlo o ampliarlo”. La portavoz de Podemos, Remedios Leiva, afirma que harán sus aportaciones con propuestas que ya tenían en su programa electoral como “que se realicen cursos de formación a todas aquellas personas que trabajan en la administración pública y que tengan relación con temas de violencia de género”, añade Leiva.

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