Tras la información aparecida en medios a nivel provincial, desde la empresa municipal Mijas Servicios Complementarios informan que “se encuentra a la espera de la resolución administrativa del expediente en relación a la situación laboral de los trabajadores que abarca desde el año 2014, y en el que se proponía inicialmente sancionar a dicha empresa municipal y al Ayuntamiento por presunta cesión ilegal de trabajadores”.

Tanto la empresa municipal como el consistorio han presentando sus alegaciones ante el expediente de la Inspección General de Trabajo de Málaga. En dichas alegaciones, sostienen que en ningún caso se ha producido tal cesión de trabajadores y afirman que la empresa cumple “rigurosamente” con su condición de empresa de inserción social y medio propio del Ayuntamiento de Mijas. Asimismo, el Ayuntamiento señala en un comunicado que la Inspección de Trabajo ha incurrido “en varios errores de hecho y jurídicos que le han sido debidamente aclarados”.

Es por ello que desde la empresa local piden prudencia, ya que se trata de “un expediente a la espera de resolución definitiva”. Desde Mijas Servicios Complementarios sostienen que “seguirán trabajando en la línea de mejora de la catalogada empresa de inserción laboral, con la mejora y ampliación de la formación para beneficio de sus usuarios”.

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