La empresa que se encarga del servicio de ayuda a domicilio en Mijas celebró el pasado viernes una merienda con sus trabajadoras, un encuentro que va más allá de lo gastronómico, ya que busca fortalecer la convivencia, el compañerismo y el sentimiento de equipo entre profesionales que desempeñan una labor esencial en el cuidado de personas dependientes.

La cita tuvo lugar en el hotel TRH Mijas con un ambiente distendido y cercano, en el que las 156 trabajadoras de Uniges-3 compartieron una merienda organizada por la propia empresa con un objetivo claro: hacer “familia”. Un espacio de encuentro fuera del entorno laboral donde reforzar vínculos, intercambiar experiencias y poner en valor el trabajo diario que realizan estas profesionales en los domicilios de sus 700 usuarios.

A la merienda acudió la concejala de Inclusión Social del Ayuntamiento de Mijas, Mari Francis Alarcón (PP), para respaldar “estos encuentros, que están muy bien, porque incluso hay trabajadoras que no se conocen entre ellas y así hacen convivencia”. La edil aseguró que “es importante que las empresas premien a los trabajadores echando un buen rato como el de hoy aquí con ellas”.

 

Uniges-3 presta el servicio de ayuda a domicilio en Mijas desde octubre y, según parece, tanto trabajadoras como usuarios están contentos con la nueva prestación. “Ahora parece que hay una armonía y que están bastante bien. Yo les estoy preguntando a ellas y ahora mismo están contentas”, destacó Alarcón.

La presidenta del SAD (Servicio de Ayuda a Domicilio) Mijas, Beatriz Cortés apuntó que “estas convivencias se están haciendo cada mes y medio, la verdad es que desde la empresa están muy volcados, siempre que surge algún tipo de problema, están muy atentos, así que muy contentos en ese aspecto, porque estamos más respaldadas que anteriormente con las otras empresas.

La coordinadora del servicio en Mijas, Yudith Villatoro, también manifestó estar “muy contentos, la verdad, nos dan muchísimas facilidades, están muy pendiente de las auxiliares, esto es un ejemplo, así que muy contentos con el cambio”. 
Desde la empresa destacan la importancia de este tipo de iniciativas para mejorar el bienestar del equipo humano, algo que repercute directamente en la calidad del servicio que reciben los usuarios, iniciativas que ponen el foco en las personas y en la importancia de cuidar también a quienes cuidan.

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