Para cuando les llegue el momento, el área de Juventud del Ayuntamiento de Mijas organizó el pasado sábado 24 un taller para jóvenes sobre  tips para acceder al mercado de trabajo. “La formación está enfocada a que los jóvenes adquieran esas habilidades, tips, competencias o trucos para acceder al mercado de trabajo. Son gente muy joven, que ahora están aún formándose académicamente, están en su proceso de formación, con lo cual les parece como muy lejano una entrevista de trabajo, pero deben tener en cuenta que tarde o temprano va a llegar, aunque sea para un trabajo de verano o para unas prácticas”, comentó el formador del curso, Juan Manuel García.

Emily Andrade es una de las chicas que se apuntó a la formación. Ella aún está estudiando, pero sabe lo importante que es estar bien preparada a la hora de buscar empleo. “Yo estoy estudiando administración de empresas, por lo que me gustaría dedicarme a algo relacionado con ello. Me gusta saber más acerca de las salidas laborales que puedo tener y, por eso, me he apuntado al curso”, explicó la joven. 

En el mismo sentido se expresó otro alumno, Cristian Guzmán: “me he apuntado para formarme y saber cómo hacer un buen currículum y saber cómo actuar en las entrevistas”. En cuanto a su principal preocupación, el joven cree que tiene que ganar en “seguridad” y también tiene totalmente claro lo que debe tener un buen trabajador: “ser responsable con lo que haces”, apuntó. “Y potenciar tus cualidades y demostrar tu potencial”, agregó Andrade. 

 

Los tips

Canales de acceso al mercado de trabajo, oficinas de empleo, páginas especializadas, redes de contacto o la autocandidatura, fueron algunos de los temas que se trataron en la formación. También “cómo hacer un currículum, que es la llave que te lleva a la entrevista de trabajo, que sea un currículum conciso, claro, honesto, no vamos a mentir en el currículum, porque eso no sirve de nada, porque luego en la entrevista se verá”, detalló García. 

Y una vez que llegas a esa entrevista… “Existen unos tips para que llegues tranquilo a la entrevista, para que la afrontes con seguridad. Los jóvenes deben tener en cuenta que no nos estamos jugando la vida o la muerte, es un trabajo en el que nos hemos presentado como candidatos, hemos tenido la suerte de llegar hasta ahí, y sí que hay ciertas pautas que te van a asegurar que la entrevista tenga éxito. No sabemos si te van a dar el trabajo o no después, pero tú vas a defender esta entrevista de trabajo por lo menos con seguridad y con éxito asegurado”, opinó el formador.  

Procesos de selección 

En cuanto a los procesos de selección, García explicó que son muy variados. “No es lo mismo si estamos buscando un auxiliar administrativo o si se trata de un puesto de alta dirección”, ejemplificó el formador, a lo que añadió: “Sí es cierto que cualquier oferta de empleo que se publique va a tener muchas candidaturas, mucha gente aplica a esa candidatura sin nisiquiera saber si cumple con los requisitos, entonces eso complica mucho el proceso; primero hay que hacer una criba curricular, después de ahí ver de verdad quién se adapta al puesto, después se puede hacer una entrevista grupal para descargar a varios, podemos pasar a una entrevista más personal para ver su trayectoria profesional y su formación académica, y si el perfil es más técnico, sí que se hacen test psicotécnicos y demás. Y entonces sí que se puede alargar el proceso en función del puesto que se esté buscando cubrir”, relató el profesor, con amplia experiencia en la provincia de Málaga en formación para la búsqueda activa de empleo.

Lo que está claro es que el trabajo no viene solo y que hay que estar cuanto más preparado mejor. Y, como resaltó el joven Cristian, es importante ser siempre un trabajador responsable, sea cual sea el puesto. Sin duda, eso es lo que va a exigir cualquier jefe. 

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