F. M. Romero. Tras 35 años de historia, el concesionario Ford Garage Victoria pasa por una mala situación económica. Tanto es así que la empresa prevé entrar en un proceso de concurso de acreedores y realizar un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) para los 30 empleados que integran su plantilla. Esto ha sido confirmado por Francisco López, consejero delegado de Garage Victoria, quien también ha matizado que “la postura de la empresa es la de tratar de encontrar una solución al problema actual, que permita garantizar la viabilidad o continuidad futura de la empresa y salvar los puestos de trabajo”.
Ante esto, los trabajadores de la empresa han salido a la calle para pedir, en palabras de una de sus representantes, Rosa Reina, empleada en la empresa desde hace 33 años, “un despido justo”. La empresa “el día 11 de diciembre nos presenta un ERE, ya que está en un preconcurso de acreedores, en el que estamos los 30 trabajadores de la empresa”, relata Reina. Este primer ERE fue retirado ayer, pero hoy se ha presentado uno nuevo. Por su parte, López afirma que “existe una empresa interesada en adquirir la marca y rescatar del ERE a seis trabajadores con la posibilidad de una ampliación de la plantilla”. El consejero delegado explica que “como otros muchos concesionarios de toda España, Garage Victoria está haciendo frente a grandes dificultades derivadas del descenso abrupto de las ventas de vehículos nuevos y de recambios”.
Reina afirma que “solo hablan de que hay una posible empresa que estaría interesada en quedarse con la concesión de Ford y que se pueden quedar con algunos trabajadores, pero a nosotros no nos dicen ni la cantidad exacta, ni quién ni en qué condiciones se quedarían, nada”. La negociación sigue abierta mientras la plantilla de Ford amenaza con continuar las protestas. La próxima reunión se celebrará, si todo marcha como hasta ahora, el próximo 4 de enero. “Nosotros pedimos que nos despidan con un despido justo, solo queremos lo que nos pertenece por ley”, finaliza Reina.
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