Irene Pérez. Coincidiendo con el Día de la Visibilidad Trans, que se conmemoró el pasado 31 de marzo, la concejalía de Igualdad y Diversidad de Mijas ha mantenido este miércoles una reunión de trabajo con dos de los colectivos malagueños que están trabajando para favorecer la diversidad afectivo sexual, la asociación Trans Huellas y la de Familias de Menores Transexuales, denominada Chrysallis. Ambas ofrecen de manera periódica sesiones formativas, talleres, encuentros con profesionales y redes de apoyo a las familias, con el objetivo de que los prejuicios y la discriminación hacia las personas transexuales desaparezcan, poco a poco, de la sociedad.
“Se han dado pasos importantes en los últimos años. En 2014, la Junta de Andalucía despatologizó la transexualidad y el año pasado hizo lo propio la Organización Mundial de la Salud. Sin embargo, hay mucha gente que nos trata todavía como si estuviéramos mal de la cabeza, como si fuéramos enfermos mentales”, explicó Cristina Alias, presidenta de Trans Huellas, quien también manifestó que el colectivo de transexuales se siente rechazado en el aspecto laboral, con una tasa de paro que ronda el 85 por ciento, pero principalmente en el plano social y en los numerosos casos de bullying a los que se ven sometidas muchas de estas personas, “solo por el hecho de no identificarse con el género que se le asignó al nacer”. “No es solo que te insulten o que te agredan, también es que te ignoren y te dejen de lado”, denunció Alias.
Hoy también hemos conocido el testimonio de María José de la Cruz, madre de un niño trans que, afortunadamente, sí ha contado con el apoyo de su familia y del colectivo Chrysallis. “Ahora mismo estamos esperando el auto favorable para cambiar el DNI de mi hijo, está en tratamiento hormonal desde hace cuatro meses, y lo cierto es que se le ve feliz y encantado porque para él ha sido una liberación salir del armario”, señaló.
Durante la reunión mantenida este miércoles, los colectivos se han mostrados dispuestos a colaborar con nuestro municipio para poner en marcha campañas de concienciación en colegios e institutos, e incluso, formar en esta materia a las trabajadoras de de los departamentos de Igualdad y Diversidad. “Es fundamental trabajar en los colegios para hacer una detección precoz de posibles casos de niños o niñas que estén pasando por este proceso o que no se atrevan a contarlo. El trabajo con las familias también es importantísimo. Seguro que será una colaboración muy fructífera”, finalizó Elisabeth Jaime, coordinadora del área de Igualdad y Diversidad del Ayuntamiento de Mijas.
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