Las instalaciones de Carrefour Mijas, han sido el escenario elegido esta mañana de la firma del acuerdo de colaboración entre la empresa Costasol Hipermercados, S.L. y el área de Fomento del Empleo del Ayuntamiento mijeño. Un convenio centrado en la colaboración activa de las entidades público y privada para la creación de puestos de trabajo para personas residentes en los territorios en los que esta empresa este presente.
Así lo han anunciado esta mañana la concejala de Fomento del empleo, Laura Moreno (PSOE), el primer teniente de Alcalde del municipio, Josele González (PSOE), y el representante y responsable de Recursos Humanos de la empresa, Javier Martín, tras la firma de este documento. “Viene a sentar las bases de una colaboración muy necesaria ante las perspectivas de expansión de esta potente empresa en el territorio y que siempre se muestra dispuesta a colaborar para promover el empleo en las ciudades en las que cuentan con centros”, señala Moreno.
La concejala ha mostrado su agradecimiento al centro por la firma de este acuerdo de colaboración “que vendrá a sumarse al resto de medidas impulsadas desde el Consistorio para que los desempleados mijeños se incorporen al mercado laboral. Esta es una iniciativa que vamos a poner en marcha muy pronto y de la que además se podrán beneficiar directamente los vecinos del municipio, por lo que desde el gobierno mijeño me gustaría agradecer a esta empresa su implicación por el empleo en el municipio y por llevar más allá la responsabilidad social corporativa en beneficio de los vecinos”.
Así la concejalía de Fomento del Empleo colaborará con la empresa en la búsqueda activa de los perfiles demandados para sus próximas aperturas en el territorio, poniendo el Ayuntamiento a disposición de la empresa todos los recursos del área de Fomento del Empleo. También se le facilitará las instalaciones del centro de formación y empleo para lograr la más óptima selección del personal necesario para sus centros de trabajo tanto operativos como de nueva implantación, poniendo especial énfasis en el perfil solicitado por esta, con una comunicación continua y constante que garantice el mejor resultado posible.
50% vecinos de Mijas
El acuerdo que recoge el compromiso de fomento de la contratación local de modo que se logre una adecuada sinergia entre las necesidades y actividades de ambas partes, con el compromiso de contratación del 50% siempre y cuando los/as candidatos/as propuestos para los diferentes puestos se ajusten al perfil solicitado por la empresa. Asumiendo la empresa el compromiso de acudir, entre otros, al Centro de Formación y Empleo del Ayuntamiento mijeño, para la selección y/o búsqueda de personal que precise para sus centros de trabajo en el territorio.
“Lo que hacemos con esto es formalizar la colaboración que venimos teniendo con el Consistorio mijeño desde nuestra apertura en la ciudad en 2014, estableciendo un plan de futuro en el que se prime a su vez la contratación local. Nuestra empresa es casi un entorno familiar por lo que colaborar con la administración local es para nosotros un placer”, explica Javier Martín, responsable de Recursos Humanos.
Fomento del Empleo
Del mismo modo el primer teniente de alcalde ha destacado el papel desempeñado por el equipo humano de Fomento del Empleo para buscar oportunidades laborales promocionando la colaboración pública y privada, y ponerlas a disposición de los mijeños, así como ha agradecido a la empresa Carrefour su predisposición para el fomento del empleo en el territorio. “Esta es una empresa que actualmente da trabajo a unas 160 personas en Mijas, por lo que creemos es fundamental la colaboración con este tipo de grandes superficies que ya se encuentran establecidas en nuestro municipio de modo que no sólo dinamicen el comercio y economía local, sino que también den empleo a los vecinos de nuestra ciudad, de ahí la importancia de este acuerdo de colaboración que supone un paso más para seguir avanzando y mejorando la calidad de vida de nuestros vecinos”.
Por último, desde la concejalía de Fomento del Empleo recuerdan que este acuerdo incluye un punto clave para ambas partes como es el ‘común desarrollo del territorio y de las personas que lo contienen, entendiendo que hay que potenciar, apoyar y poner en valor el capital humano tanto a nivel formativo como profesional ya que el acceso a un puesto de trabajo es uno de los principales factores de prevención del riesgo de vulnerabilidad de la población’, y animan a las personas interesadas en acceder a estas futuras contrataciones a que se pasen por las dependencias de la concejalía situadas en Las Lagunas y depositen allí sus curriculum. “Hoy damos un paso más para poner a disposición de nuestros vecinos todos los recursos con los que contamos, y en esa línea vamos a seguir trabajando para mejorar la vida de los mijeños”, finalizan desde la administración local.
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