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Sábado 23/11/2024

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Mijas saca a licitación el servicio de prevención ajeno de riesgos laborales

El edil de Recursos Humanos, José Carlos Martín (Cs), ha anunciado que la empresa que resulte adjudicataria viene a complementar al departamento en tareas como la vigilancia de la salud, la medicina del trabajo, la ergonomía y la higiene industrial

El edil de Recursos Humanos, José Carlos Martín (Cs), ha anunciado esta mañana que el Ayuntamiento ha sacado a licitación el servicio de prevención ajeno de riesgos laborales por un importe de 39.234 euros. Las empresas interesadas pueden presentar sus ofertas hasta el próximo 16 de febrero. "Esta prestación viene a complementar a nuestro departamento y ofrecerá asistencia en especialidades como la vigilancia de la salud, la medicina del trabajo, la ergonomía y la higiene industrial. Todo esto se complementa con aspectos fundamentales como la evaluación de riesgos y la ejecución de planes de seguridad en el trabajo", apunta el concejal.

Una vez finalizado el plazo, se señala en nota de prensa, en aproximadamente 90 días se conocerá el nombre de la mercantil adjudicataria en un contrato con duración de un año más otro prorrogable. "Hablamos de un complemento necesario que regula la legislación vigente para el apoyo al bienestar laboral de los empleados", añade Martín.

El departamento de Prevención y Riesgos Laborales se creó hace casi dos años y “viene a responder a la apuesta del equipo de gobierno por la mejora de la calidad de vida y laboral de los trabajadores municipales”. El Consistorio dotó a este área de un técnico especializado y ha puesto en marcha cursos sobre prevención y accidentes, seguridad vial, formación especializada para Bomberos, Policía Local, Servicios Operativos y Parques y Jardines así como talleres de Soporte Vital Básico y DESA (manejo de desfibriladores) al alcance de toda la plantilla.

En este sentido, “el principio fundamental de la prevención en riesgos laborales es la de afrontar que los accidentes en el trabajo son algo evitable. En ocasiones la idea de aceptar que estos percances forman parte del empleo es incorrecta. Es esencial no creer que es una circunstancia más incluida en la vida laboral y ser conocedores que el establecimiento de bases de acción en esta materia ayuda a reducir los posibles riesgos, sobre todo, si se conocen cuáles pueden ser los accidente y los procedimientos preventivos”.

"Para nosotros los trabajadores son esenciales y nuestra prioridad es evitar los riesgos que puedan llegar a sufrir", concluye el edil.

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