Las concejalas de Fomento del empleo, Laura Moreno (PSOE), y de Hacienda, María del Carmen González (PSOE), han resaltado la apuesta del Consistorio mijeño por el empleo en el municipio, tras recibir a las 24 personas contratadas a través del Plan Emplea Joven y Emplea 30+, financiados por la Junta de Andalucía y el Fondo Social Europeo procedente del Programa Operativo ‘Fondo Social Europeo de Andalucía 2014-2020’.

“Con esta nueva incorporación seguimos apostando por reducir el desempleo en nuestro municipio, ya que estos planes permiten a los jóvenes acceder por primera vez a un empleo y conseguir experiencia para su futuro desarrollo laboral. También permite a los mayores de 30 años contar con experiencia en la administración, esencial para poder optar a muchos otros programas de formación o empleo”, explica la edil de Fomento.

Una bienvenida en la que han destacado la apuesta y gestión del Consistorio para que las personas empleadas sean vecinos del municipio, como indica Moreno: “Existen formas muy distintas de gobernar, mientras que durante el gobierno del Partido Popular en Mijas la mayor parte de los empleados a través de estos planes de empleo no eran del municipio, nosotros hemos conseguido que, a fecha de septiembre, de las 159 personas contratadas, 150 sean vecinos de Mijas y ello se debe al trabajo e insistencia de este equipo de gobierno por reducir el número de desempleados en nuestro municipio”, subraya Moreno.

La suma total destinada para el desarrollo de estos planes en Mijas ha sido de 1.987.200 euros, de los cuáles, 1.157.400 euros están destinados a la contratación de 147 personas menores de 29 años, y 829.800 para la contratación de 98 personas mayores de 30.

“Hoy damos la bienvenida a estos trabajadores que se incorporan al área de gestión tributaria. Estarán centrados, entre otros aspectos, a la reactivación de la campaña de empadronamiento de Mijas”, indica González. Estas contrataciones suponen un desahogo para los municipios, según han destacado las ediles durante la presentación: “El trabajo municipal es cada vez mayor, pero nos encontramos con el impedimento impuesto por el gobierno central del Partido Popular para la realización de las contrataciones necesarias para la sustitución del personal esencial en la administración local, es por ello que este tipo de planes extraordinarios impulsados por la Junta se hacen imprescindibles para el funcionamiento de un Ayuntamiento como el nuestro”.

De este modo, los trabajadores recientemente incorporados van a desarrollar desde tareas administrativas hasta de recopilación de información centradas en la actualización del padrón municipal. “Contar con un padrón actualizado nos permite que el municipio pueda obtener los recursos económicos acordes a la realidad de su población, de ahí la importancia de conocer estos datos con exactitud”, subrayan desde el Consistorio.
Desde el Ayuntamiento recuerdan además que continúan con las contrataciones a través de estos planes de empleo y recuerdan a los solicitantes que deben estar inscritos en los códigos solicitados por el Consistorio para poder acceder a estos puestos.

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