El programa Mujer Activa, impulsado por el área de Igualdad del Ayuntamiento de Mijas, ha retomado los talleres de formación para la ayuda a la empleabilidad femenina, puestos en marcha por este departamento en el mes de mayo. La edil responsable del área, Mari Carmen Carmona (Cs), ha sido la encargada de presentar esta mañana este curso que, desde su creación, ha formado a más de una treintena de vecinas. “La iniciativa se destina a mujeres que están en una situación de especial vulnerabilidad y para ellas encontrar un empleo es pieza fundamental para recuperar la autoestima que han perdido, la independencia económica para salir de situaciones complicadas que han vivido, o para así sacar adelante a sus familias” apunta la concejala.

Así pues, las doce usuarias podrán aprender de orientadores especializados en la materia cuáles son los aspectos a destacar de su experiencia, cómo presentar el Curriculum Vitae de manera formal, cómo se organiza y los pequeños secretos para tener éxito en el mismo. Por otra parte, otro de los objetivos del taller se basa en ayudarles a utilizar la plataforma de búsqueda de empleo habilitada desde el Consistorio donde estas mujeres pueden colgar su experiencia laboral y las empresas sus ofertas. "Estamos en continuo contacto con empresarios de la localidad a los que les presentamos nuestro proyecto para que se sumen a la iniciativa y cuenten con las mujeres de nuestra ciudad a la hora de realizar contratos. Somos un puente de unión entre el sector comercial y las mijeñas", añade Carmona.

De esta forma, el departamento de Igualdad hace un llamamiento a las mercantiles para que se sumen a esta plataforma, como ha sido el caso de CLECE, que forma a una veintena de mijeñas con dificultades para su inserción en el mercado laboral a través de unos cursos y prácticas valorando, incluso, la posibilidad de contratar a estas vecinas del municipio una vez finalizados estos talleres que tienen una duración variable, dependiendo del área a estudiar.

El programa Mujer Activa no se ciñe sólo a los cursos de empleabilidad. Este proyecto puesto en marcha en el mes de mayo pretende convertirse en una estructura sólida para el fomento del empleo entre las mujeres de Mijas, ya no sólo a través de la plataforma digital, sino también con el desarrollo de diferentes iniciativas que impulsen a las empresarias. La meta principal es conseguir que las mijeñas puedan desarrollarse profesionalmente y que cuenten con las ayudas y herramientas para lograrlo con éxito.

“Como concejala de Igualdad voy a hacer todo lo que esté en mi mano por la empleabilidad de estas usuarias para allanarles el difícil camino en el que se encuentran, apostando por la formación y acercando a las empresas para que nos presenten sus demandas de empleo” concluye Carmona.

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